Geen categorie

Narcisme: wat mij betreft een onderbelicht fenomeen op de werkvloer. “Gaslichten is een vorm van mentale, narcistische mishandeling en manipulatie die heel moeilijk te herkennen is. Je kunt slachtoffer zijn van gaslichten zonder dat je het zelf in de gaten hebt. En het is moeilijk om ervan los te komen, doordat het appelleert aan een […]

Accountants ervaren productiviteitsdruk, terwijl er geen harde normen gelden. Een cultuurverandering kan de werkdruk verlagen.

‘Het is zo’n binnenvetter, een goede vent dat wel, maar of er meer in zit?’ Die openingszin hoor ik regelmatig – in verschillende varianten – als iemand informeert naar coachingsmogelijkheden voor een medewerker. Met vrij snel daarna: ‘Werkt dat eigenlijk wel: coaching voor binnenvetters? Werkt coaching überhaupt wel?’ Ja, dat werkt zeker wel. Sterker nog,

Onlangs hield een topsporter een inspirerend verhaal. Hij sprak over zijn leven als topsporter en de inspiratie die hij nodig heeft om verder te komen. Maar waar haal je je inspiratie vandaan? Vaak helpt een sparringpartner. Een (soort) coachgesprek. Vooral wanneer je ‘puzzelt’ over je toekomst, kan zo’n (coach)gesprek nieuwe inspiratie en frisse inzichten opleveren.

Hallo Accountant, Hoe gaat het met je? Hoe zit je erbij? Hoe is het om al zolang met hoge werkdruk en stress te zitten? Wist je dat stress in de accountancy eigenlijk niet zo gek is? Aan de hand van SCARF zal ik dit toelichten. SCARF staat voor:🔸status🔸certainty – zekerheid🔸autonomy – zelfstandigheid🔸relatedness – verbondenheid🔸fairness –