Leiderschap gaat naar mijn idee automatisch ook over het omgaan met veranderingen. De wereld is continue in beweging en jijzelf en jouw werkomgeving dus ook. Hoe ga jij om met veranderingen? En vooral hoe ga je om met jezelf als het gaat over veranderingen? Natuurlijke reactie Wat is jouw natuurlijke reactie als je te maken […]
Beweging creëren door het om te draaien! Lees verder »
En dat kan zo frustrerend zijn.Natuurlijk heb je al geprobeerd de ander ruimte te geven om een eigen oplossing voor het probleem te bedenken. Je weet immers dat je de ander niet jouw manier van handelen kunt opleggen of kunt veranderen. Maar het werkt niet. Wat nu? De oplossing zit in het maken van contact
Mijn collega doet niet wat ik wil! Lees verder »
Leiderschap is er in alle soorten en smaken. Maar een gezamenlijk kenmerk is dat mensen de behoefte hebben om vooruit te willen. Oftewel in beweging te blijven. De waan van de dag zorgt er echter nog wel eens voor dat jouw eigen leiderschapsbehoeften op de tweede plaats komen en dus niet de beweging krijgen die
Nieuw programma: Blijven bewegen in jouw leiderschap Lees verder »
Onlangs was ik in museum More bij de tentoonstelling More & meer. In deze tentoonstelling bevraagt het museum het begrip ‘de werkelijkheid’. Want wat is die werkelijkheid nou eigenlijk? Het suggereert een vaststaand gegeven, iets dat voor iedereen ‘waar’ is. Maar niets is minder waar: de werkelijkheid wordt door iedereen anders waargenomen. Dit gaf mij
Wat is werkelijkheid? Lees verder »
Veranderingen zijn altijd ingewikkeld en telkens staan we weer voor nieuwe veranderingen. Je hebt net een verandering doorgevoerd, het heeft veel geld, tijd en inspanning gekost en de volgende dient zich alweer aan. Dat is best pittig en uitdagend. Ik vraag me af: hoe ga jij daarmee om? Waarom van MOET naar MOED? MOET wekt
Succesvol veranderen: van MOET naar MOED Lees verder »
Veranderingen op het werk of thuis geven je een gevoel van onrust of stress. Je wilt het niet, maar het overkomt je. Sterker nog, je bent het als ‘gewoon’ gaan ervaren, want de ene verandering is nog niet voorbij of de volgende dient zich al weer aan. Maar je maakt je ook zorgen: “hoe lang
Je rustig voelen tijdens veranderingen Lees verder »
